Abstrakt
Porozumieť motivačným faktorom, ktoré riadia Digitálnu transformáciu podnikania (DBT), je kľúčové pre dosiahnutie úspechu v iniciatívach DBT. Cieľom výskumu bolo identifikovať a kategorizovať faktory, ktoré podnecujú organizácie k tomu, aby sa pustili na cestu DBT. Prostredníctvom kvalitatívnej analýzy a využitím rozhovorov s odborníkmi ako výskumnej metódy, autori získali potrebné informácie na zodpovedanie troch kľúčových výskumných otázok: (i) Aké sú vonkajšie faktory riadiace DBT v odvetví strojov pre plastovú extrúziu? (ii) Ktoré interné faktory podporujú DBT v týchto spoločnostiach? (iii) Existuje niečo iné, čo významne ovplyvňuje iniciatívy DBT? Identifikované hnacie sily, ktoré poháňajú DBT v nemeckých podnikoch v tomto odvetví, zahŕňajú vonkajšie faktory: nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, sociálny vplyv, COVID-19, nedostatky v dodávkach, konkurencieschopnosť a požiadavky zákazníkov; interné faktory: zníženie nákladov, zrýchlenie procesov, zvýšenie efektívnosti a úspora času; a zmiešané faktory: postoj mladých ľudí, základné vzdelanie a rovnováha medzi prácou a životom. Zistenia získané z tohto výskumu rozvíjajú pochopenie okolností a dynamiky tradičných spoločností aj v iných západoeurópskych krajinách. Naše závery obohacujú existujúcu teóriu tým, že predstavujú jedinečnú trojrozmernú kategorizáciu faktorov riadiacich DBT a poskytujú jedinečné pohľady na faktory poháňajúce pokrok iniciatív DBT.
Kľúčové slová
digitálna transformácia podnikania; digitálne prerušenia; digitálne disruptory; hnacie sily digitálnej transformácie podnikania; hnacie sily digitálnej transformácie
